人力资源专业人士 投资影响力营销
有影响力的人很重要，因此，要找到一种方法来建立对你的公司有益的小型合作伙伴关系。
对人力资源领域做一些研究——如今，所有事情都有影响者，看看你是否可以利用他们的意见来创造有趣的内容。
您将通过开展一场聪明而富有创意的活动向现有团队成员和潜在人才展示您的承诺和专业知识。
人力资源专业人士 由于社交媒体渠道会使用帖子分析功能
因此公关专业人士可以在推广您的业务时利用这些分析功能。
企业领导者知道沟通策略会随着时间而改变。但人力资源和公关团队的价值可以使这一过程变得无缝衔接。
人力资源专业人士应该投资以下公关 加密货币数据库 趋势，以留住人才、吸引新员工并创造愉快的工作环境。
小型企业在 2020 年面临许多财务挑战，应该做好未来再次遇到这些挑战的准备。Clutch 对小企业主和经理进行了调查，发现企业在 2020 年面临的主要财务挑战包括收入下降、不可预见的业务支出、缺乏金融工具和专业知识以及获得金融资本的机会有限。
斯科特·黑斯廷斯 (Scott Hasting) 首先提出了一项政策：不裁员。
在线体育博彩软件开发公司BetWorthy的联合创始人哈斯廷斯在新冠疫情爆发时就意识到，公司的业务将受到严重影响。
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体育界陷入停顿，黑斯廷斯 澳大利亚数据 得出了一些艰难的结论，包括：
要求员工减薪：哈斯廷斯和他的领导团队的其他成员也减薪，BetWorthy 在 2020 年成功将管理成本削减了 20%。
出售资产：BetWorthy 拍卖资产以筹集金融资本，并在 2020 年的大部分时间里完全关闭了其办公室，以节省电力和一般开支。
扩大产品范围
除了为客户开发软件外，BetWorthy 还开 提高销售能力带来的认知益处 始提供咨询服务。这有助于公司吸引新客户并在新市场站稳脚跟。
黑斯廷斯并不是唯一一个在 2020 年面临财务挑战的小企业主。Clutch 对 500 名小企业主进行了调查，发现近三分之一（31%）的小企业表示，他们面临的主要挑战是收入下降。