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提供结构和灵活性
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然而，微观管理会扼杀他们的创造力和潜力。那么，为什么不尝试制定一些不可协商的条件，然后让他们灵活地决定如何完成任务呢？
同时，您可以为那些工作不太适合远程办公的远 中国博彩数据 程团队提供福利和额外激励。例如，销售人员无法避免与客户见面。因此，用现金或奖金奖励您的销售代表可以大大弥补他们必须出席此类会议的损失。
为你的团队配备合适的工具
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借助最新的软件工具，远程协作从未如此简单。世界各地的公司 向员工明确 都因无数的视频会议应用程序和项目管理平台而蓬勃发展。
您的员工需要合适的平台和工具才能在远程 提示：将您在研究过 工作环境中脱颖而出。您还可以提供虚拟学习解决方案并采用新的协作工具，让工作变得更轻松。
以价值观为基础的文化
在热点问题上 阿尔及利亚商业指南 表明立场
对热点问题采取立场
公司过去常常回避引起两极分化的问题以保护自己的形象。然而，最近的研究表明，情况恰恰相反。消费者实际上更有可能支持在重要问题上表明立场的企业。你的员工也是如此。